このたび、弊社が労働災害の報告遅延により労働安全衛生法違反の容疑で書類送検された件につきまして、捜査の結果、不起訴処分となりましたことをご報告申し上げます。
今回の事態により、多くの関係者の皆さま、従業員、ご家族、そして地域社会の皆さまに多大なるご心配とご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。また、このような事態を招いたことについて、改めて弊社の責任を痛感しております。
不起訴という結果となりましたが、労働災害の報告遅延が発生した事実そのものは重く受け止めており、法令順守と労務管理体制の適正化がいかに重要であるかを痛感しております。
弊社は、以下の取り組みを実施し、再発防止に努めてまいります。
迅速な報告体制の整備
労働災害が発生した場合に即時対応できるよう、社内規定を改定し、従業員全員に共有しました。
労働法規の遵守徹底
社員研修を通じて、労働安全衛生法の理解を深め、法令遵守の意識向上を図ります。
安全管理部門の充実
専任の安全管理担当を配置し、日常的に職場の安全点検を行うことで、予防的な取り組みを強化します。
弊社は、今回の経験を教訓とし、今後も働く全ての人々にとって安全で信頼できる職場環境を構築することを目指してまいります。皆さまの信頼を取り戻すべく、引き続き努力してまいりますので、何卒ご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
令和6年8月1日
羽賀建設株式会社
代表取締役 羽賀 大介